台灣勞工陣線今天表示，近年來層出不窮的過勞職災事件、低薪問題都是台灣勞工最迫切要解決的問題，呼籲總統蔡英文應該全面落實跟兌現勞工 6 大政見。
針對勞團的訴求，總統府發言人林鶴明則指出，持續改善勞動條件，為勞動者爭取更多權益並提高勞動者生活品質，一直是政府最重要工作。
台灣勞工陣線今天舉行「完全執政、完全兌現，蔡總統應全面兌現和落實 6 大政見」記者會。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，國道貨運司機因過勞撞死執勤員警層出不窮的過勞職災事件、低薪等都是台灣勞工最迫切需要解決的問題。
孫友聯指出，蔡總統的勞工 6 大政見包含，縮短勞工的年總工時、扭轉勞工低薪的趨勢、支持青年與中高齡就業、立法保護非典型勞動、保障過勞與職災勞工、公平的集體勞資關係。
孫友聯強調，開了支票就應該要兌現，蔡總統應該要全面落實與兌現勞工的 6 大政見，尤其是落實週休二日、制定最低工資法及職災保險單位立法。
文化大學勞工關係學系教授李健鴻表示，大部分的國家都已經立法保障最低工資法，台灣也應該跟進立法。他指出，目前違反基本工資的規定僅只有罰鍰，導致法遵率偏低，政府應該要增加其他的處分手段，像是公布違法的公司、雇主名稱、增加刑責等。
在中高齡就業部分，中正大學勞工關係系教授周玟琪說，政府還缺少老人社區就業機制，尤其目前規劃的中高齡專法草案，她認為還是缺乏新意，實質幫助也非常有限。
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎也指出，目前的職災給付嚴重不足，她舉例像是年資僅有 2 至 3 年的月薪新台幣 3 萬元的勞工，若是因為職災失能，僅僅只能領到 30 萬元到 40 萬元的職災給付，遠遠不夠應付勞工失能後的生活。
黃怡翎認為，職業病認定也太過嚴格，台灣的職業病補償率跟鄰近國家也有很大落差，導致勞工都只能自承擔，這也不符合公平正義。
針對勞團的訴求，總統府發言人林鶴明則表示，兩年來，除透過修勞基法，落實勞工全面週休二日，增加年輕初就業勞工特休，及全國國定假日回歸一致。政府在總體經濟上持續努力，也帶動勞動力參與率持續提高，2017 年為 58.83%，是近 23 年來最高；失業率降到 3.76%，創近 17 年來最低。而廠商實施無薪假人數在 2018 年 3 月 15 日為 100 人，是自 2009 年金融海嘯後最低。
林鶴明表示，年總工時已自 2007 年 2164.8 小時，2017 年下降至 2035.2 小時。基本工資則連續 2 年調升達 9.96%，共增加 1992 元，具體落實政府提升基本工資，降低總工時的承諾。
他說，在落實公權力，強化勞動法規的實施密度上，兩年來，政府將勞動檢查人力，自 2015 年 745 人增加到 2018 年 1000 人，檢查人力與勞工人數比約達 1：1.12 萬人，已優於英國(1：2 萬)、日本(1：1.6 萬)、南韓(1：2 萬)及新加坡(1：3.3 萬)，並已相當接近國際勞工組織（ILO）所訂已開發國家水準（1：1萬）。
林鶴明表示，政府會持續落實並強化勞工權益的保障。同時，也投入各種政策方案包括，減少稅賦、社會安全網的建立、總體經濟的持續升級轉型，根本解決青年低薪的問題、弱勢勞動者的照顧，未來政府也會持續努力維護勞動權益，促進經濟轉型，讓整體產業與勞動結構往正向發展。
(中央社)
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