經常性薪資

主計總處今天公布第1季全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬 5286 元，年增2. 41 %，但因通膨壓力高漲，薪資調幅趕不上物價上漲，導致剔除物價因素後，第1季實質經常性薪資年減 0.19 %，創7年最大減幅。

主計總處今天發布今年前 6 月全體受僱員工經常性薪資平均新台幣 4 萬 4262 元、年增3. 02 %，不過通膨抵銷薪資成長，今年前6月實質經常性薪資 4 萬 1452 元、年減 0.11 %，為 6 年來首見負成長。

主計總處今天發布今年前5月全體受僱員工經常性薪資平均新台幣4萬 4252 元、年增2. 83 %，不過通膨抵銷薪資成長，今年前5月實質經常性薪資4萬 1524 元、年減0.2%，今年以來持續負成長，為6年來首見減幅。

軍公教今年加薪，不過通膨也吃掉薪資成長。

5月本土疫情升溫，對勞動市場造成衝擊，主計總處今天公布5月底工業及服務業全體受僱員工人數為 811 .9萬人，月減5.2萬人，全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬 2863 元，月減0. 75 %。

勞動部今天公布 2020 年職類別薪資調查結果，社會新鮮人月薪平均為新台幣2.9萬元，較 2019 年成長1.7%；工業及服務業平均薪資為4.2萬，航空駕駛員最高，精算師、醫師等均逾 10 萬。勞動部每年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業等事業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資雇主、自營作業者及無酬家屬工作者；本次調查於 2020 年8月間辦理，回收有效樣本計1萬 17 家，於今天公布結果。

台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅，不過主計總處今天公布最新數據， 2020 年實質經常性薪資為新台幣4萬 1538 元，年增1.7%，終於揮別「薪資倒退」窘境。以往常看到「薪資倒退 16 年」、「實質經常性薪資倒退嚕」等報導，意指台灣薪資成長幅度跟不上物價上漲速度，導致錢包愈來愈薄。

台北市勞動局今天表示，接獲不少民眾陳情，指徵才訊息薪資不透明，勞動局局長陳信瑜提醒，徵才薪資未達新台幣 4 萬元，禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰 30 萬元。勞動局表示， 2018 年「就業服務法」部分條文修正過後，就明文規定若職缺薪資未達 4 萬元，企業必須公開揭示或告知求職民眾薪資範圍，否則可罰6萬至 30 萬元罰鍰。

勞動部今天公布最新職類別薪資調查統計結果， 2019 年初任人員每人每月經常性薪資平均為新台幣2萬 8231 元，較 2018 年增加 648 元，是首度突破 28k 。為了解事業單位各職類的受僱員工人數及薪資水準，勞動部每年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業的事業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資的雇主、自營作業者及無酬家屬工作者。

主計總處今天發布 9 月全體受僱員工經常性薪資為新台幣 4 萬 1845 元，年增率終結先前連 6 個月逾 2 %的表現，僅 1.72 %，且為 28 個月以來最低增速，主因是金融保險業等業別按月績效獎金發放減少所致。