北藝中心爆職場霸凌，董事長還想壓案？

北藝中心爆職場霸凌，董事長還想壓案？

甚至脅迫受害者「你講出來就死定了」！

今年 5 月，曾有媒體獨家披露北藝中心職場霸凌案，受害者因患有憂鬱症而頻頻遭同事訕笑，甚至還發布 Instagram 限時動態散布，而當時北藝中心也因違反勞基法、職安法遭開罰。但其實，北藝中心光是今年就違反勞動相關法令高達 17 次，其中還有 3 次是在今年 9 月，可見北藝中心仍然不思進取。

今年 5 月 22 日北藝職場霸凌案爆發後，受害者隨即在 5 月 31 日就被董事長王文儀約談，但當次「密會」不僅無助於受害者情緒，反而還火上澆油。在該次會議的錄音內容中，還可以聽見董事長王文儀對受害者說「我跟你講我是有仇必報，只是不見得是現在報」、「你敢告訴別人你就死定，你就死定了」、「我自以為很厲害，在那個行政上面」。

比起勞動部謝宜容大聲喝斥同仁、下封口令，王文儀這種「笑面虎」反而更令人毛骨悚然，王文儀竟敢私下密會受害者還意圖壓案，簡直是謝宜容 2.0，對同仁無情至此已然不適任董事長一職。

在王文儀私會完受害者後，北藝中心也啟動了職場霸凌調查，但在今年 8 月 7 日送交給受害人的處理報告中，結論竟是職場霸凌「全部不成立」，且報告結論不僅把顯有嘲諷的限時動態美化成「同仁間的貼心安慰」、多處暗指受害人僅憑主觀不舒服就認定是職場霸凌，用字還使用多個驚嘆號，簡直與當初勞動部的調查報告以及謝宜容的聲明相似得恐怖。

在密會結束、調查報告出爐後，受害者已經數度身心受創進而選擇離職，然而卻因身心狀況每況愈下而求助身心科診所，經醫師診斷後甚至發現已有輕生傾向，自律神經年齡也提前老化近 20 歲，北藝中心真是害人不淺，根本就是「血汗黑機關」，身為監督機關的文化局難道要繼續裝聾作啞，直到真的有人輕生才滿意嗎？

而自勞動部職場霸凌案爆發後，臉書粉絲專頁「黑特劇場 Hate Theatre」的匿名貼文中就出現諸多批評北藝董事長王文儀的內容，包含「皮蛋主廚王姥姥任職半年約 20 人離職」、「王姥姥把自己當皇帝」、「王姥姥就是職權霸凌者」，足見王文儀已盡失北藝中心職員的信任，應知所進退。

北藝案只是冰山一角，北市府實在應該痛定思痛全盤改善轄下公務員、勞工職場環境，於是我在今天的總質詢特別要求，除了勞動局應加強對北藝中心勞檢外，北市府也應對北藝職場霸凌案重啟深入調查，並重新檢討王文儀的適任性，並儘速檢視轄下所有機關三大職場預防計畫的建置及落實情形，另外，更應率全國之間，主動向中央提出公務人員保障法的修法建議。

原文出自顏若芳臉書，芋傳媒經授權轉載。